En resumen: Un profesional liberal en Marruecos (médico, abogado, arquitecto, experto contable) puede ejercer a título individual (IR, baremo progresivo hasta el 37 %) o mediante una sociedad (IS al 20 % y luego IR sobre la distribución). La elección óptima depende del nivel de beneficio: por debajo de 300 000 DH, el IR suele ser más ventajoso; por encima, la SARL al IS permite gestionar su remuneración y beneficiarse de una responsabilidad limitada. Un experto contable puede ayudarle a estructurar su actividad de manera óptima.
Profesiones liberales y rentas profesionales (Art. 30 CGI)
Las profesiones liberales ejercidas a título individual generan rentas profesionales en el sentido del artículo 30 del CGI. Estas rentas pertenecen a la categoría de beneficios no comerciales (BNC) y están sujetas al impuesto sobre la renta.
Se incluyen en particular:
- Profesiones médicas: médicos, dentistas, farmacéuticos, fisioterapeutas
- Profesiones jurídicas: abogados, notarios, agentes judiciales, asesores jurídicos
- Profesiones técnicas: arquitectos, ingenieros consultores, geómetras, topógrafos
- Profesiones financieras: expertos contables, auditores de cuentas, asesores de gestión
- Otras: consultores, formadores independientes, diseñadores
El profesional liberal tiene la opción entre dos marcos jurídicos fundamentalmente diferentes para ejercer su actividad, cada uno con consecuencias fiscales distintas.
Opción 1: Ejercicio a título individual — IR
Régimen de imposición
El profesional que ejerce a título individual está sujeto al IR al baremo progresivo (Art. 73 del CGI). El tipo marginal de imposición (TMI) alcanza el 37 % para el tramo de renta neta imponible superior a 180 000 DH anuales.
La renta profesional neta se determina según el régimen del resultado neto real (RNR) o, para los contribuyentes cuya facturación no supere ciertos umbrales, el resultado neto simplificado (RNS).
Para un tratamiento detallado del IR profesional, consulte nuestra guía dedicada.
Gastos deducibles en IR
El profesional liberal puede deducir de sus ingresos el conjunto de los gastos incurridos para las necesidades de la actividad:
- Alquiler del despacho o espacio profesional
- Amortización del material y los equipos profesionales
- Gastos de personal (secretaria, asistente, colaboradores)
- Cargas sociales (CNSS, seguro de enfermedad)
- Honorarios abonados a terceros (subcontratación, peritaje)
- Gastos de vehículo (prorrata profesional)
- Seguros profesionales
Ventajas del IR individual
- Simplicidad administrativa: sin formalidades de constitución de sociedad
- Coste de gestión reducido: sin obligaciones contables tan exigentes como una sociedad
- Libertad total de gestión de los flujos de tesorería
- Exención de la cotización mínima durante los primeros 36 meses (para nuevos contribuyentes)
Inconvenientes del IR individual
- Tipo marginal elevado: 37 % a partir de 180 001 DH de renta neta imponible
- Responsabilidad ilimitada: el patrimonio personal queda comprometido
- Sin distinción entre remuneración y beneficio
- Optimización limitada: imposibilidad de modular el ritmo de las distribuciones
Opción 2: Creación de una sociedad — IS
Estructura jurídica
El profesional puede ejercer mediante una SARL, SARLAU (socio único) o SAS. La sociedad queda entonces sujeta al impuesto de sociedades (IS).
Tipos de IS aplicables (baremo progresivo 2026)
| Tramo de beneficio neto fiscal (DH) | Tipo IS |
|---|---|
| 0 – 300 000 | 10 % |
| 300 001 – 1 000 000 | 20 % |
| Más de 1 000 000 | 35 % |
Doble imposición: IS + IR sobre la distribución
El beneficio neto después de IS puede distribuirse en forma de dividendos, sujetos a la RAS del 10 % (Art. 73-II-B-7°). El profesional soporta así una doble imposición:
- IS sobre el beneficio de la sociedad
- IR (RAS 10 %) sobre los dividendos percibidos
El profesional también puede pagarse una remuneración de gerente, deducible del resultado de la sociedad y sujeta al IR salarial al baremo progresivo.
Ventajas del IS
- Tipo de IS moderado: 10 % sobre los primeros 300 000 DH, 20 % hasta 1 000 000 DH
- Gestión de la remuneración: elección entre salario de gerente y dividendos
- Responsabilidad limitada: el patrimonio personal está protegido (SARL/SAS)
- Mayor margen en materia de gastos deducibles
- Imagen profesional reforzada ante clientes y socios
Inconvenientes del IS
- Costes de constitución y gestión de la sociedad (estatutos, publicación, contabilidad, auditoría eventual)
- Obligaciones contables más exigentes (balance, estados fiscales, declaraciones IS y TVA)
- Doble imposición sobre los beneficios distribuidos
Comparativa cifrada: tipo efectivo según el beneficio
La tabla siguiente compara el tipo efectivo global de imposición para un profesional liberal soltero sin cargas familiares, según ejerza al IR o al IS (con distribución total del beneficio después de IS en dividendos).
| Beneficio neto (DH) | IR individual | IS + dividendos 10 % | Diferencia |
|---|---|---|---|
| 100 000 | 14 000 (14 %) | 10 000 (IS) + 9 000 (div.) = 19 000 (19 %) | IR más ventajoso |
| 300 000 | 85 800 (28,6 %) | 30 000 (IS) + 27 000 (div.) = 57 000 (19 %) | IS más ventajoso |
| 500 000 | 161 800 (32,4 %) | 70 000 (IS) + 38 700 (div.) = 108 700 (21,7 %) | IS claramente más ventajoso |
| 1 000 000 | 351 800 (35,2 %) | 170 000 (IS) + 74 700 (div.) = 244 700 (24,5 %) | IS muy ventajoso |
Hipótesis: IR calculado al baremo progresivo sin deducciones adicionales. IS calculado al baremo progresivo. Dividendos = beneficio neto después de IS, RAS 10 %.
Punto de inflexión: en torno a 200 000 a 250 000 DH de beneficio neto, el IS empieza a ser más ventajoso que el IR en el plano estrictamente fiscal.
Optimización mediante el salario de gerente
En la práctica, el profesional en SARL puede combinar salario de gerente y dividendos para optimizar su carga fiscal global. El salario de gerente es:
- Deducible del resultado de la sociedad (reducción de la base IS)
- Sujeto al IR salarial (con deducción de gastos profesionales del 20 % y de las cotizaciones sociales)
Esta combinación permite aprovechar el tramo al 0 % y los tramos bajos del baremo IR salarial, limitando al mismo tiempo el IS y la RAS sobre dividendos.
Protección patrimonial: un criterio decisivo
Ejercicio individual: responsabilidad ilimitada
El profesional liberal que ejerce a título individual compromete la totalidad de su patrimonio personal en caso de deudas profesionales, condena judicial o inspección fiscal. No existe ninguna separación entre el patrimonio profesional y personal.
Sociedad (SARL/SAS): responsabilidad limitada
Al crear una SARL o una SAS, el profesional limita su responsabilidad al importe de sus aportaciones. Su patrimonio personal (vivienda, ahorros, bienes personales) queda protegido de los acreedores de la sociedad, salvo falta de gestión caracterizada.
Este criterio es a menudo determinante para las profesiones de riesgo (médicos, arquitectos) o las actividades que requieren inversiones importantes.
Regímenes intermedios
Contribución profesional única (CPU)
La CPU es un régimen simplificado accesible a los profesionales cuya facturación anual no supere 200 000 DH (actividades de servicios). Sustituye al IR, al impuesto profesional y a la cotización mínima por un pago único trimestral. Este régimen puede convenir a los profesionales en inicio de actividad o con ingresos modestos.
Auto-emprendedor
El estatuto de auto-emprendedor permite ejercer una actividad profesional con un régimen fiscal y social simplificado. El impuesto se calcula sobre la facturación (y no sobre el beneficio) al tipo del 20 % para los servicios. Este estatuto está limitado a 200 000 DH de facturación anual para las prestaciones de servicios.
Este estatuto conviene a las actividades accesorias o a los profesionales en fase de lanzamiento, pero raramente es óptimo más allá de algunos años debido a la ausencia de deducción de gastos.
Caso práctico: médica con 800 000 DH de beneficio
La Dra. Amina es médica generalista en Casablanca. Su consulta genera un beneficio neto anual de 800 000 DH. Duda entre mantener su actividad al IR o crear una SARL.
Escenario 1: ejercicio al IR
| Elemento | Importe (DH) |
|---|---|
| Beneficio neto imponible | 800 000 |
| IR (baremo progresivo) | (800 000 × 37 %) − 27 400 = 268 600 |
| Tipo efectivo | 34,4 % |
Escenario 2: SARL al IS con optimización salario/dividendos
| Elemento | Importe (DH) |
|---|---|
| Salario de gerente anual bruto | 360 000 |
| Beneficio sociedad después de salario | 440 000 |
| IS (300 000 × 10 % + 140 000 × 20 %) | 30 000 + 28 000 = 58 000 |
| Beneficio neto después de IS | 382 000 |
| RAS dividendos (10 % × 382 000) | 38 200 |
| IR salarial sobre 360 000 (después CNSS, AMO, gastos pro.) | ≈ 42 800 |
| Total impuestos y retenciones | 139 000 |
| Tipo efectivo global | 17,4 % |
Ahorro anual: 275 200 − 139 000 = 136 200 DH, es decir, un ahorro de cerca del 50 % en la carga fiscal.
Este escenario ilustra el interés principal de la estructura societaria para los profesionales con ingresos elevados. La optimización se basa en una dosificación equilibrada entre salario de gerente y distribución de dividendos, calibrada con la ayuda de un experto contable.
Preguntas frecuentes (FAQ)
¿A partir de qué importe de beneficio conviene pasar al IS?
Por regla general, el paso al IS resulta fiscalmente ventajoso a partir de un beneficio neto anual de 200 000 a 250 000 DH. Por debajo de este umbral, los gastos de gestión de la sociedad (contabilidad, obligaciones legales) pueden anular la ventaja fiscal. Cada situación es única, por lo que se recomienda el acompañamiento de un experto contable para una simulación personalizada.
¿Un abogado o un médico puede crear una SARL para ejercer?
Sí. La mayoría de las profesiones liberales reguladas pueden ejercer bajo la forma de SARL, SARLAU o SAS en Marruecos. Algunas profesiones imponen condiciones adicionales (autorización del colegio profesional, objeto social exclusivo). El experto contable acompaña al profesional en los trámites de constitución y asegura la conformidad fiscal.
¿Cuáles son las cargas sociales del gerente de SARL?
El gerente asociado de una SARL está afiliado a la CNSS como asalariado si se abona un salario. Las cotizaciones incluyen: CNSS parte salarial (4,48 % con tope de 6 000 DH/mes), AMO (2,26 %), y las partes patronales a cargo de la sociedad. El gerente disfruta así de la cobertura de enfermedad y de la jubilación CNSS.
¿Se puede volver al IR después de haber optado por el IS?
La disolución de la sociedad permite volver al ejercicio individual al IR, pero esta operación conlleva consecuencias fiscales: imposición de la bonificación de liquidación, derechos de registro y formalidades de baja. Es preferible reflexionar bien sobre la elección de estructura desde el principio, con el acompañamiento de un profesional.
LEA TAMBIÉN:
- IR profesional en Marruecos
- Impuesto de sociedades en Marruecos
- Auto-emprendedor en Marruecos
- IR salarial en Marruecos: baremo 2026
- Holding en Marruecos: fiscalidad completa
- Asesoramiento en derecho fiscal — Upsilon Consulting
Este artículo ha sido redactado por el equipo de expertos contables de Upsilon Consulting, firma inscrita en el Colegio de Expertos Contables (OEC) de Marruecos.
¿Necesita ayuda para elegir entre IR e IS? Contacte con Upsilon Consulting para una simulación personalizada y un asesoramiento fiscal adaptado a su profesión.
