Heures supplémentaires au Maroc : calcul, majoration et limites
Heures supplémentaires au Maroc : taux de majoration (25%, 50%, 100%), calcul, limites légales et obligations de l'employeur selon le Code du travail
Blog / Catégorie
Articles sur Droit du travail au Maroc par Upsilon Consulting.
Découvrir notre service
Heures supplémentaires au Maroc : taux de majoration (25%, 50%, 100%), calcul, limites légales et obligations de l'employeur selon le Code du travail
Période d'essai au Maroc : durée par catégorie (cadre, employé, ouvrier), renouvellement, préavis de rupture et droits selon le Code du travail
Contrat de travail au Maroc : CDD, CDI, période d'essai, mentions obligatoires et droits du salarié selon le Code du travail (Loi 65-99)
Licenciement disciplinaire au Maroc : procédure en 5 étapes, délai de 8 jours, faute grave vs légère et indemnités. Guide conforme au Code du travail.
Licenciement pour faute grave au Maroc : définition, procédure art. 39 et dispense d'indemnité. Sécurisez la rupture du contrat de travail légalement.
Fiscalité de l'indemnité de licenciement au Maroc : exonérations IR et CNSS, calcul et plafond de 1 000 000 MAD. Optimisez le traitement fiscal salarial.
Indemnité de licenciement au Maroc : calcul selon l'ancienneté (96 à 240 h/an), dommages et intérêts, cas de faute grave. Simulateur et barème 2026.